Kariera w Biogened SA
Nasi pracownicy to grono bardzo ambitnych i odważnych osób, które świetnie odnajdują się w realizacji innowacyjnych projektów i podejmowaniu nowych wyzwań.
Jeśli zdecydujesz się aplikować do Biogened SA, do czego zachęcamy już dziś, gwarantujemy niezwykle ciekawe doświadczenie zawodowe, które prawdopodobnie będzie miało znaczący wpływ na Twoją dalszą karierę.
Kogo szukamy?
Nasze potrzeby rekrutacyjne, w tym pożądane profile kompetencyjne kandydatów, są dostosowywane do bieżących potrzeb związanych z rozwojem organizacji. Do współpracy z nami pozyskujemy osoby, które cechują się zaangażowaniem, umiejętnością współpracy, konsekwencją w działaniu, zorientowaniem na rozwój oraz dążą do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań.
Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby posiadające doświadczenie zawodowe.
Proces rekrutacji
Dużą wagę przywiązujemy do rozwoju zawodowego osób zatrudnionych w naszej organizacji, dlatego w pierwszej kolejności rozpatrujemy kandydatury z wewnętrznych zasobów firmy. Do rekrutacji zewnętrznej przystępujemy wówczas, gdy wśród naszych pracowników nie ma osób spełniających wymagania danego stanowiska.
Jeżeli chcesz aplikować do pracy w naszej firmie, sprawdzaj na bieżąco oferty publikowane na naszej stronie internetowej i na portalach dla poszukujących pracy.
Kogo szukamy?
Nasze potrzeby rekrutacyjne, w tym pożądane profile kompetencyjne kandydatów, są dostosowywane do aktualnych potrzeb związanych z rozwojem organizacji. Do współpracy z nami pozyskujemy osoby cechujące się zaangażowaniem, umiejętnością współpracy, konsekwencją w działaniu, orientacją na rozwój i dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań.
Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby posiadające doświadczenie zawodowe.
Proces rekrutacji
Dużą wagę przywiązujemy do rozwoju zawodowego osób zatrudnionych w naszej organizacji, w pierwszej kolejności rozpatrujemy kandydatury z wewnętrznych zasobów firmy. Do rekrutacji zewnętrznej przystępujemy wówczas, gdy wśród naszej kadry nie ma osób spełniających wymagania stanowiskowe.
Jeżeli chcesz aplikować do pracy w naszej firmie, sprawdzaj na bieżąco oferty publikowane na naszej stronie internetowej i na portalach dla poszukujących pracy.
Etapy rekrutacji
Wysłanie aplikacji:
Na stronie www.biogened.pl, a także na portalach internetowych dla poszukujących pracy publikujemy aktualne oferty pracy w naszej firmie. Wysłanie aplikacji w odpowiedzi na zamieszczoną ofertę jest najszybszym i najłatwiejszym sposobem, żeby wziąć udział w rekrutacji w naszej firmie.
Nie analizujemy aplikacji przysyłanych do naszej firmy poza trwającymi w danym momencie procesami rekrutacji, nie gromadzimy ich i nie odpowiadamy na nie.
Analiza aplikacji:
Oferty kandydatów zawierające CV i list motywacyjny spływają do Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Termin przewidziany na zebranie ofert jest nie krótszy niż 7 dni od daty ukazania się ogłoszenia i może być każdorazowo wydłużony na wniosek bezpośredniego przełożonego. Z nadesłanych ofert wybieramy grupę kandydatów, którzy zostają zaproszeni do pierwszego etapu rozmów rekrutacyjnych.
Kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, których chcemy zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.
Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna:
Na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną zapraszamy kilku kandydatów. Na spotkaniu z przyjemnością zapoznamy się z bogatym portfolio tych, którzy zdobyli już doświadczenie zawodowe, ale również z zainteresowaniem posłuchamy o różnych osiągnięciach osób, które jeszcze nie pracowały.
Cenimy u kandydatów wiedzę na temat profilu działalności naszej firmy. Ponieważ rekrutujący ze szczególną starannością podchodzą do każdej nadesłanej aplikacji, zależy nam, by osoby rekrutowane wiedziały, do jakiej firmy aplikują. W tym celu radzimy zapoznać się z informacjami zawartymi na naszej stronie internetowej i w naszych serwisach produktowych.
Pierwsza rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami jest przygotowywana i przeprowadzana przez bezpośredniego przełożonego. Wyselekcjonowani kandydaci przechodzą do drugiego etapu rozmów. Ich dokumenty zostają przesłane do Dyrektora Działu i/lub Prezesa.
Drugi etap rekrutacji (o ile jest konieczny) jest prowadzony w biurze przez dwie osoby rekrutujące, z reguły bezpośredniego przełożonego i Dyrektora Działu i/lub Prezesa.
Wybór kandydata:
Po wnikliwej analizie nadesłanych dokumentów oraz poddaniu ocenie wszystkich naszych dotychczasowych spotkań podejmujemy decyzję o złożeniu oferty pracy jednej z osób. Wybór najlepszego kandydata spełniającego wymagania stawiane przez Biogened SA, zgodnie z opisem danego stanowiska i ustalonymi kompetencjami, odbywa się na podstawie rozmowy między bezpośrednim przełożonym a Dyrektorem Działu. W trakcie takich ustaleń podejmowane są decyzje dotyczące warunków zatrudnienia (wynagrodzenie, samochód, sprzęt potrzebny do wymaganej pracy, zaliczka, okres zatrudnienia itp.).
Jeśli to Ty będziesz kandydatem, który zrobi na nas największe wrażenie zaprosimy Cię na spotkanie z Dyrektorem Działu do którego aplikujesz, w celu omówienia szczegółowych warunków zatrudnienia i umowy o pracę.
Pragniemy również poinformować, że osoby, które w pierwszej rekrutacji nie zostały wybrane, mają szanse przejść dalsze rekrutacje, do których będziemy zapraszać, gdy będziemy tworzyć nowe stanowiska.
Rozpoczęcie pracy przez nowego pracownika:
Bezpośredni przełożony jest odpowiedzialny za przygotowanie miejsca pracy oraz wprowadzenie nowego pracownika do naszej firmy. Twój bezpośredni przełożony przedstawi Cię pracownikom i będzie wspomagał w procesie adaptacji.
Kogo poszukujemy:
W związku z ciągłym rozwojem nieustannie tworzymy nowe stanowiska pracy i zatrudniamy nowych pracowników. Poszukujemy zarówno wysokiej klasy specjalistów
z wieloletnim doświadczeniem, jak i absolwentów oraz studentów, którzy chcieliby odbyć praktyki w naszej firmie.
Firma Biogened SA oferuje pracę w różnych obszarach swojej działalności. W zależności od wiedzy i umiejętności kandydatów, a także wizji rozwoju dalszej kariery, proponujemy stanowiska m.in. w:
- Grupie Przedstawicieli Farmaceutycznych na terenie całego kraju
- Dziale Key Account Managerów
- Dziale Product Managerów
- Dziale Marketingu
- Dziale Księgowości
- Dziale Eksportu
- Dziale Kontroli Jakości
- Dziale Logistyki i Magazynie
- Dziale Badawczo-Rozwojowym
Jesteśmy przekonani, że dobrze obrana ścieżka kariery przyniesie korzyści zarówno kandydatowi, jak i całej firmie Biogened SA.
